هتاخد كل حقوقك!.. شروط المعاش المبكر في الحكومة والقطاع الخاص
شروط المعاش المبكر واحدة من أكثر الأمور التي يبحث عنها عدد كبير من العاملين في الحكومة أو القطاع الخاص، والذين يرغبون إنهاء مدة خدمتهم بشكل مبكر قبل الوصول إلى سن المعاش.
ويمنح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الموظفين الحق في المعاش المبكر، وفقًا لمجموعة من الأحكام والشروط الواردة في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الذي صدر بالقانون رقم 148 لعام 2019.
وينص القانون على أن الحصول على المعاش المبكر يعنى انتهاء عمل أو نشاط المؤمن عليه، قبل تجاوزه سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة، ما يعطى العامل الحـق فى معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.
شروط المعاش المبكر للعاملين في الحكومة
• وحدّد القانون مجموعة من الشروط للراغبين في الخروج على المعاش المبكر ومنها:
• توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا.
• توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تُعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
• أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
• تقديم طلب الصرف.
• سداد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه بما في ذلك قيمة الأقساط الحالية.
شروط المعاش المبكر للعاملين في القطاع الخاص
• وصول الموظف لسن 50 سنة عامًا.
• عدم الحصول على أي إجراء تأديبي من المؤسسة طوال فترة العمل.
• توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
• ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
• تسوية كل الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة 5 سنوات.
• في حال تجاوز سن الموظف الـ 55 عاما، وله مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عامًا، تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.
• يُحرم الموظف الذي خرج للمعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
• ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.
اقرأ أيضا
