خطوات تقديم طلب استثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور في «القطاع الخاص»
أعلنت الغرفة التجارية بالقليوبية، برئاسة الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس إدارة الغرفة، عن إجراءات التقدم بطلب للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.
أولًا: تاريخ التقديم:
يتم قبول طلبات المؤسسات التي تواجه ظروف اقتصادية تجعل من الصعب عليها تحقيق الحد الأدنى للأجور لطلب استثناء من تطبيقه (ليتم دراسته من الجهة المختصة)، خلال الفترة من تاريخ صدور قرار الحد الأدنى للأجور وحتى 15 مايو 2024.
طالب باستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور
ثانياً: آلية التقديم:
- تطلب المنشأة التي تواجه صعوبات اقتصادية تنفيذ استثناء من متطلبات الحد الأدنى للأجور من الاتحاد الخاص بها.
- ترسل النقابات جميع طلبات الاستثناء التي تتلقاها إلى المجلس القومي للأجور في وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ويتم تقديم الطلبات بصيغة ورقية وإلكترونية على ذاكرة محمولة Flash Memory أو قرص مدمج (CD) مع ملف اكسيل (وفقًا للنموذج المرفق 1) كل أسبوع يوم الأحد خلال فترة التقديم.
- ينوه بأنه سيتم دراسة فقط طلبات الاستثناء التي تم تقديمها من قبل الجمعيات، شرط أن يكون طلب الاستثناء قدم من قبل مؤسسة وليس قطاعًا.
طلب تجنب تطبيق الحد الأدنى للأجور
ثالثاً: الملفات المطلوبة:
يجب على الشركات المتقدمة بطلب استثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور أن تقدم المستندات التالية كجزء من طلبها:
1- استمارة البيانات التعريفية للمُنشأة.
2- كتاب يحتوي على أسباب تقديم طلب استثناء.
3- القوائم المالية لآخر 3 سنوات.
4- كشف الأجور الشهري للعاملين لمدة سنة.
5- استمارة 2 تأمينات.
6- السجل التجاري.
7- البطاقة الضريبية.
ملاحظة: سيتم النظر فقط في طلبات الاستثناء التي تتوافق مع المستندات المطلوبة.
اقرأ أيضا:
بشرى سارة.. زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص لـ6000 جنيه
