الزيادات الجديدة لـ حوافز ومكافأت أعضاء هيئة التدريس بالجامعات بعد قرار مجلس الوزراء الأخير.. ” تصل حتي 1200 جنيه ”
بناءً على القرار الصادر عن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، تم تحديد زيادات مالية والتي تشمل حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، بما يتوافق مع أحكام قوانين تنظيم الجامعات والقانون رقم ١٠٣ لسنة ١٩٦١.
حافز الجودة لـ " أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم "
وفيما يلي تفاصيل الزيادات الخاصة بـ " حافز الجودة ومكافأت أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم " :
-
حافز الجودة:
- أستاذ: زيادة بقيمة 1200 جنيه.
- أستاذ مساعد: زيادة بقيمة 1000 جنيه.
- مدرس: زيادة بقيمة 800 جنيه.
- مدرس مساعد: زيادة بقيمة 600 جنيه.
- معيد: زيادة بقيمة 500 جنيه.
-
مكافأة تدريس إضافية:
- أستاذ: زيادة بقيمة 500 جنيه.
- أستاذ مساعد: زيادة بقيمة 400 جنيه.
- مدرس: زيادة بقيمة 350 جنيه.
- مدرس مساعد: زيادة بقيمة 300 جنيه.
- معيد: زيادة بقيمة 250 جنيه.
-
مكافأة إضافية للإشراف على الرسائل العلمية:
- أستاذ: زيادة بقيمة 375 جنيه.
- أستاذ مساعد: زيادة بقيمة 350 جنيه.
- مدرس: زيادة بقيمة 300 جنيه.
تدخل هذه الزيادات حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من مارس، بهدف تحفيز وتشجيع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم على تقديم أداء متميز في مجالات التعليم والبحث العلمي.
جدير بالذكر أن زيادات المرتبات في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي شهدت عدة تطورات وإصلاحات. منذ توليه الرئاسة في يونيو 2014، أعلنت الحكومة المصرية عدة مرات عن زيادات في الرواتب لموظفي الدولة، بما في ذلك المعلمين وأعضاء هيئة التدريس في المدارس والجامعات.
قرارات زيادة الرواتب تم اتخاذها بغرض تحسين معيشة الموظفين ورفع مستوى دخلهم، وهو جزء من جهود الحكومة لدعم الاستقرار الاقتصادي وتحفيز النمو الاقتصادي في البلاد. كما تأتي هذه الزيادات كجزء من سعي الحكومة لمواجهة التحديات الاقتصادية وتعزيز العدالة الاجتماعية.
من الصعب تحديد القيم الدقيقة لهذه الزيادات نظرًا للتغيرات المستمرة في السياسات الحكومية والاقتصادية، وتأثيراتها المتباينة على الرواتب بالنسبة للفئات المختلفة من الموظفين. ومن المهم الإشارة إلى أن هذه الزيادات قد تكون تختلف من فترة لأخرى وفقًا للظروف الاقتصادية والميزانية العامة للبلاد في كل فترة.
اقرأ أيضا ..
”التعليم العالى”: زيادة حافز الجودة بالجامعات ونظام تأمين صحي شامل
