وزير التربية والتعليم يضع اللمسات الأخيرة لمسابقة الجديدة لتعيين 18 ألف معلم.. ويكشف عن التخصصات ذات الأولوية

عقد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، اجتماعا مع الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم، اليوم الجمعة في مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.

وزير التربية والتعليم يناقش التخصصات ذات الأولوية من المواد الدراسية في المسابقة الجديدة

خلال الاجتماع، تم بحث التخصصات ذات الأولوية من المواد الدراسية، التي سوف تشملها شروط مسابقة شغل 18886 وظيفة معلم مساعد مادة، والتي من المقرر طرحها قريبًا.

وأكد وزير التربية والتعليم، أن المسابقة ستتضمن التخصصات الدراسية التي تعاني من نقص شديد في الوزارة، مع العلم بأن باقي الاحتياجات ستتم استيفاؤها في المسابقات القادمة.

وناشد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الراغبين في التقدم والمتقدمين الذين لم يحالفهم التوفيق في المسابقات السابقة بالاستعداد جيدًا للمسابقة التكميلية التي سيتم الإعلان عن تفاصيلها في شهر يونيو بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم.

تم التأكيد على عدم الانسياق وراء الشائعات التي يمكن أن تنتشر، وأن المنظومة مصممة لمنع أي تدخل بشري في العملية.

كما أشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى ضرورة نشر جميع المعلومات الموثقة والمؤكدة عن المسابقات على مواقع الجهاز الرسمية.

وتم الاتفاق على تنفيذ توجيهات رئيس مجلس الوزراء لاستكمال العدد الخاص بمسابقتي العامين الأول والثاني خلال شهر يونيو من هذا العام، وتم أيضًا تفقد امتحانات المتقدمين في مسابقة شغل 11114 وظيفة معلم مساعد فصل.

جدير بالذكر أن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، تعلن بشكل دوري عن مسابقات لتعيين المعلمين الجُدد بشكل دوري. تهدف هذه المسابقات إلى توفير فرص عمل للمعلمين الجدد وتحسين جودة التعليم في مصر و يتم نشر إعلانات عن هذه المسابقات عبر وسائل الإعلام الرسمية ومواقع الوزارة، حيث يُحدد فيها شروط التقديم والمؤهلات المطلوبة والإجراءات اللازمة للتقديم.

تتضمن مسابقات تعيين المعلمين الجُدد في مصر عادةً الخطوات التالية:

1. الإعلان عن المسابقة: يتم نشر إعلان رسمي من قِبل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني يحدد فيه شروط التقديم والمواعيد النهائية والمؤهلات المطلوبة.

2. تقديم الطلبات: يقدم المتقدمون طلباتهم ومستنداتهم الضرورية وفقاً للإعلان المُعلن.

3. اختبارات القدرات: تتضمن هذه الاختبارات عادةً اختبارات كتابية أو شفهية لتقييم مهارات وقدرات المتقدمين في المواد الأساسية المرتبطة بالتخصصات التي يتقدمون لها.

4. المقابلات الشخصية: قد تُجرى مقابلات شخصية مع المتقدمين الذين اجتازوا الاختبارات الأولية لتقييم مهاراتهم وخبراتهم.

5. الإعلان عن النتائج: بعد اجتياز جميع المراحل، يُعلن عن النتائج النهائية ويتم تعيين المعلمين الجُدد وفقاً للترتيب النهائي وحاجة الوزارة للكوادر التعليمية في مختلف التخصصات.

من المهم متابعة الإعلانات الرسمية والتأكد من الشروط والمواعيد المحددة من قِبل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للحصول على معلومات دقيقة حول مسابقات تعيين المعلمين الجُدد في مصر.

اقرأ أيضا ..

وزير التربية والتعليم يبحث مع السفير الفرنسى التعاون فى مجال التعليم قبل الجامعي